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学校是全国高校就业50强单位,学校始终把毕业生就业工作作为学校的重要工作,广开就业渠道,积极促进毕业生就业,连续五年来,毕业生就业率始终保持在95%左右。其具体措施有:第一,建立就业基地。利用学校的科研基地及其实习基地,与社会用人单位建立广泛的联系。让学生在实习及科研中,与企业建立联系,企业也可借此了解学生,为学生就业打下了良好的基础。
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第二,动员全校教职工乃至离退休老教师,为广大毕业生提供就业线索。让每位教职工既有为毕业生提供就业机会的责任感,还要肩负起指导毕业生顺利就业的义务。第三,注重信息网络的建设。在学生工作网站上开通了毕业生就业的专栏,利用现代网络技术,广泛收集用人单位信息,并及时发布到网络上,为毕业生和用人单位提供了快捷、便利的双选平台。第四,积极鼓励毕业生报考公务员,到基层建功立业。从1999年开始,我校报考省公务员的人数及考取率,一直位居全省高校前列,学校还积极鼓励学生报考研究生,每年考取率均能达到当年毕业生总数30%左右。第五,每年都在校内举办毕业生双向选择大会。近年来都邀请到用人单位1000多家,并同时邀请知名企业召开年度就业高峰论坛。第六,鼓励和支持毕业生自主创业,学校是河南省大学生创业教育示范学校,开设有大学生创业课程,建有大学生创业中心,大学生创业园区,设立有大学生创业基金。第七,定期公布各专业就业率,作为衡量各院工作水平和招生工作的重要指标。
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