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医生与教师相比,哪方面的待遇好一些?看是从何角度去比。各有所长,各有所利。每人都有喜好特征,今天特意进行了对比和分析,仅供大家参考。
教师的 基本工资 分两块, 岗位工资 与薪级工资。岗位工资与薪级工资的多少标准是国家制定,所以说,只要是全国的公办事业单位学校教师,其基本工资的标准是一样的。
1,岗位工资是由职称决定的,职称简单来说是看你教学教得好不好,科研做得好不好,初级跟高级的待遇还是有点差距的。
2,薪级工资,简扰做简单来说就是 工龄工资 ,每年涨十几、几十块的工资就是来源于此。 另一大块就是 绩效工资 了,所谓绩效工资就是指学校及个人的任务完成的如何了。
教师的绩效工资的水平主要是由当地*wwW.shengXueLi.cOm人事和财政部门根据当地工资水平来确定,如果当地 机关单位 工资水平提高,教师绩效工资水平也应相应调整提高。这也是发达地区与落后地区教师工资主要的差别了。 剩余的李乎像,交通补贴、生活补贴、医疗补贴,住房租金补贴等,各个地区都不太一样,甚至具体到各个学校也不一样,当然,这些津贴在教师的待遇里面占比不高。
医生的收入一般包括基本工资,工资部分拦衡,奖金绩效部分,后者往往同工作量和职务有一定关系,通常医院会对临床一线的医生有一定倾斜,临床的医生收入要高过辅助科室和行政科室的收入。这一点越大的医院,收入越高的地区应该越明显。 医生的基本工资,比教师低一档。如医生为主治医师,与 中学一级教师 相对应。中学一级教师比主治医师要高一级差。从工作强度来看,医生的工作强度会比教师大很多。这也是医生的工资比教师工资高的主要原因。
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