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大学老师的工资一直以来都不高,他们跟中小学教师的工资是一样的,都是看职称,看工龄,除了福利待遇好一些以外,的确不是多么富裕的一个阶层。
事业单位工资改改之后,一般来说,大学老师的工资包括两部分,一部分是薪级工资,一部分是岗位工资。这些工资大都是与职称和工龄挂钩的,工作时间越长,职称越高,工资也就越高。而大学老师的晋级之路,一般都是辅导员、助教、讲师、副教授、教授,这和中小学教师的职称基本上都是对应的。
这部分工资都是由财政拨款直接发放的,并没有其他的来源。所以这些工资也被称作是“死工资”,如果职称没有晋升,工资也就友和几乎不动。不过相比于中小学老师,大学老师有一个很大的优势,就是时间自由。中小学老师绝大多数需要坐班,早8晚5雷打不动,必须按时上下班。而大学老师则不然,只要是没有课的时间,他们就是自由的,可以不在自己的办公兄橡室呆着。
而且大学老师的福利待遇也比中小学教师强,因为中小学教师所有的福利待遇都是由财政统一拨款,而大学教师的福利待遇除此之外,还有学校的年终奖励以及过节奖励,可以说是比较丰厚。所以即便是工资不高,也很少有大学老师选择跳槽离开的,因为羡告旁这样旱涝保收的工作还是相当让人满意的。
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