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“双高校”的重要使命是培养适应高端产业和产业高端需求的高素质技术技能人才,也是高职院校服务经济发展的关键渠道。
500强企业毕业生就业成功,是学校培训成果的有力证明,也是服务贡献的重要指标。
注:
根据高职年报评分标准,500强企业是指过去五年世界500强企业或中国500强企业。
通过查看2022年高等职业教育质量年报,统计了“双高计划”建设名单中高等学校建设单位,2022年56所高校毕业生500强企业就业人数和就业比例。
陕西铁路工程职业技术学院500强就业3000多人
根据年报数据,陕西铁路工程职业技术学院在500强就业人数中以3387人排名第一。学校以铁路工程为主,配备铁路运营管理和轨道设备制造,培养高速铁路、城市轨道、公路、建筑等基础设施建设和管理急需的高素质技术技能人才。根据学校公布的2022届毕业生就业数据,毕业生在大型骨干央企、世界500强企业和铁路相关企业中的就业比例较高。这可能是其500强毕业生就业人数较高的原因。
除陕西铁路工程职业学院外,西安航空航天技术学院、杨凌职业技术学院、陕西工业职业技术学院分别排名第三、第五、第七,人数分别为1401人、1310人和1143人。
值得注意的是,黄河水利职业技术学院、河北工业职业技术大学、长春汽车工业学院是各省唯一入选“双高计划”高水平学校建设单位的高校。例如,长春汽车工业学院是中国唯一一所面向整个汽车产业链的专科学校,拥有“中国汽车人才摇篮”的称号。对口企业多为500强,或使这类学校毕业生更容易进入500强企业就业。
前500强企业的就业人数在一定程度上与学校的总就业人数有关。
各校毕业生到500强就业的比例如何?
陕西铁路工程职业技术学院以81.01%的超高比例继续排名第一。其次是长春汽车工业学院(36.22%)、西安航空职业技术学院(33.96%)、黄河水利职业技术学院(27.35%)、常州机电职业技术学院(24.33%)。前十所大学中500强的就业比例超过20%。
如何把学生送到500强?
学校的期望是将学生转移到优质企业就业,获得更好的职业发展前景,也是对学校培训过程和就业指导的考验。
继续深化校企合作,让企业渗透到学生培养的全过程,无疑是其重要途径。
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