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1、就业单位
毕业后博士的就业单位不同,所得的薪资待遇也不同:
在高校,基本工资比较低,月薪在5—6K左右,但是福利待遇非常好,。博士入职高校除了正常工资外,大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴,安家费在5万—25万,科研启动金在1万—5万左右,每月会有一些补贴,一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。
高校依然分教授,讲师,师资博后,行政人员等等级别,依照级别的不同坦肢笑,待遇也有所差别;并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求,科研任务达不到就解聘。
在研究所,博士一年收入10-20w,有编制,有福利房,工作稳定,但是研究所的生活比较枯燥,一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。
去国企和事业单位,工资基本上还是按照国家标准,博士工资相对于硕士只高1-2K,但是福利待遇不一样,博士有单独的公寓,晋升空间也大一让含些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院,但是博士可以直接进省级医院。
2、就业地区
博士毕业生的待遇在东西部是有差别的,但整体算下来也是差不多的。
总体上东部地区消费比较高,学校给的基本待遇也会比较高,但是安家费有趋于减少乃至取消的趋势;而中西部高校为了引进人才,给安家费的比例还饥裤很大。安家费有的会一次性付清,有的分多少年给,有的直接折换成购房优惠,有的还直接分配商品房。
3、毕业专业
在专业的差别上,主要体现在科研经费的差别上。科研经费在理工类专业上,可以给到几十万上百万的级别,但是文史类专业,即便是一流的高校,科研经费也只有寥寥几万,很难申请。
在理论性比较强的专业,博士毕业优势不大,但是博士学历是高级岗位的敲门砖;而在高精尖的专业,博士毕业之后薪资待遇则与本科硕士远远拉开差距,如IT博士平均年薪70w+。
有啊,但要有那个本事。
医生之间的收入还是差距比较大的嗷,要看你在什么地区、什么医院、什么职称,有的医生确实有年入百万的,光是点名费都能抵底层小员工一个月的工资,扰缓但是这样的人属于凤毛麟角,是少数,绝大多数工作了几年的医生其实也就是比上不足比下有余,刚毕业的医生能活着就好。
这几年医护人员工作量这么大,别说月入过万了,绩效和奖金发得出来,工资不被砍都算好了。
公立医院虽然是自负盈亏的,但赚的也不少,只是医院花了很多钱在*Www.ShengxueLi.Com设备仪器耗材和科研上,剩下的钱大部分都是发到了领导们的工资卡里,导致小医生的工资就少了,不患寡而患不均。
但其实小医生、规培医生、实习医生才是顶起医院整片天的人,领导们走的是科研路线,很少下临床,所以临床的活大部分都是底层医生干完的,还有底层小护士、合同工们,没了这群人,医院早就瘫痪了。
正是因为付出与回报不成正比,大家才会有怨言。医院里极少有医生是能够富得流油的,就算人家有那个工资,也是凭自己本事赚来的,读了研又读了博,苦学十几年练就一身本领拿高工资也正常。
而且,就像我上面提到的,人家能拿这么高工资的很多都是博士学位,在医院当副主任主任的,你想走医学这条路赚大钱,也要考虑自己有没有那个毅力去冲学历,有没有那个实力进赚钱多的科室,缓镇模毕竟这些科室很吃香,谁都想进。如果你只想读个本科毕业就去找工作,那就是毕业即失业。
现在搞钱的方法这么多,你要是有那个资产有那个能力,医生这个职业对旅腔于你来说可能只是个副业,就像现在大学老师很多在外面开公司或者做资讯的,一个月不知道赚多钱去了,人家根本不在乎当老师这点工资。
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